Chương trình “Mái ấm công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã và đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái “lá lành đùm lá rách” được đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động, cơ quan, đơn vị đồng tình hưởng ứng. Bằng nghĩa cử và tấm lòng nhân ái, ấm áp tình thân, những Mái ấm công đoàn được hình thành đã giúp nhiều công nhân, lao động hoàn cảnh khó khăn có một ngôi nhà ấm áp, giúp họ ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với công việc của mình.
Xác định rõ mục đích, ý nghĩa của Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”, trong năm 2024, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Cổ phần Than Cao Sơn đã không ngừng nỗ lực để chia sẻ khó khăn, trợ giúp đoàn viên, cùng chung tay góp sức xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn”, giúp người lao động có nhà ở, đảm bảo các yêu cầu cơ bản và công năng sử dụng nhằm ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Ngày 28 tháng 10 năm 2024 vừa qua Công đoàn Công ty đã tới trao tiền hỗ trợ Xây dựng từ nguồn quỹ Mái ấm công đoàn đợt I năm 2024 cho 5 gia đình công nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn: Công nhân Nguyễn Đức Lanh- Công nhân vận hành máy khoan thuộc Công trường Khoan, Công nhân Hoàng Văn May – Lái xe Vận tải 4, Nguyễn Hữu Kiên – Công nhân Vận tải 6, Công nhân Nguyễn Vinh Quang – Lái xe Vận tải 7, Nguyễn Mạnh Linh – Lái xe Vận tải 5.
Các đồng chí Đồng chí Phó chủ tịch Công đoàn Công ty Bùi Thị Bích Thuỷ và Hoàng Thành Long cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn Công ty, Chủ tịch Công đoàn bộ phận đã đến trao tận tay các gia đình người lao động được nhận hỗ trợ trong dịp này, mỗi gia đình được nhận 80 triệu đồng từ quỹ Mái ấm công đoàn – Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và 10 triệu đồng hỗ trợ từ Công ty cổ phần than Cao Sơn – TKV.
Có thể khẳng định, chung tay xây dựng “Mái ấm công đoàn” đã trở thành truyền thống của giai cấp công nhân vùng mỏ và tổ chức công đoàn. Chương trình đã thực sự thắp lên niềm tin, niềm hy vọng cho không ít gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ý nghĩa của chương trình không chỉ giúp đỡ họ xây dựng lại ngôi nhà mà mục đích là tạo động lực để họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
