Thực hiện Kế hoạch liên tịch số: 310/KHLT- GĐ- CĐ ngày 25/9/2024 của Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn công ty về việc tổ chức đối thoại định kỳ năm 2024.
Sáng ngày 15/10/2024 Công ty cổ phần Than Cao Sơn tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đây là cuộc đối thoại lần 2 năm 2024.
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Sinh- Chủ tịch công đoàn Công ty đại diện cho người lao động báo cáo kết quả lấy ý kiến người lao động tại các đơn vị: Gồm 33 câu hỏi. Các đ/c Quản đốc các Công trường, PX đã trả lời NLĐ 27 câu hỏi còn lại 6 câu hỏi gửi về Công ty. Trong đó có 1 ý kiến trùng nhau còn lại 5 ý kiến gửi về hội nghị đối thoại cấp Công ty.
Tại Hội nghị có 6 người lao động đại diện cho các Công trường, phân xưởng có 13 ý kiến đối thoại trực tiếp.
Đ/c Phạm Quốc Việt- Giám đốc Công ty- đại diện cho người sử dụng lao động trả lời 5 câu hỏi của người lao động từ các đơn vị gửi về và 13 câu hỏi người lao động đối thoại trực tiếp.
Đ/c Phạm Quốc Việt- Giám đốc Công ty- đại diện cho người sử dụng lao động trả lời 5 câu hỏi của người lao động từ các đơn vị gửi về và 13 câu hỏi người lao động đối thoại trực tiếp.
Trong không khí cởi mở, chan hòa với tinh thần đoàn kết, đồng lòng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đ/c Phạm Quốc Việt – Giám đốc Công ty chỉ đạo các đ/c Phó giám đốc và các đ/c Trưởng các phòng quan tâm sát sao tới người lao động. Quan tâm sâu sát tới điều kiện làm việc, duy tu các tuyến đường, cải thiện điều kiện làm việc để người lao động làm việc trong môi trường làm việc ngày càng tốt hơn lên, trang bị bảo hộ lao động như áo chống nóng, Giày da, quần áo bảo hộ lao động chất lượng tốt hơn. Trang bị đầy đủ dụng cụ sửa chữa với chất lượng tốt cho các tổ thợ sửa chữa, có chế độ động viên kịp thời, khuyến khích lao động có năng suất, tay nghề cao, chú trọng công tác An toàn, trong sản xuất luôn đặt công tác an toàn lên hàng đầu. Trong Hội nghị mọi người cùng nhau trao đổi, đưa ra các giải pháp nhằm đảm bảo công tác an toàn, các giải pháp nâng cao năng suất lao động, nâng cao công tác sửa chữa thiết bị góp phần giải phóng nhanh xe, máy phục vụ sản xuất.
Hình ảnh người lao động đặt câu hỏi tại hội nghị
Tất cả 18 câu hỏi của người lao động đã được đồng chí Giám đốc Công ty và các phòng chức năng trả lời thỏa đáng. Đồng thời các giải pháp của người lao động nhằm góp phần xây dựng Công ty, nhằm giúp Công ty hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2024 và những năm tiếp theo.
